公司未提前告知不缴社保不合法。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未告知或未缴纳均违法。若不及时处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。
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公司未缴社保，应这样处理：1.与公司沟通，明确社保缴纳情况，要求履行缴纳义务。2.若沟通无果，向社保征收机构投诉，或拨打12333电话举报。3.如已发生拖欠，且协商、投诉均无效，可准备证据，通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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公司未缴社保，常见处理方式有沟通协商、投诉社保机构或法律维权。应先尝试与公司沟通，无果后向社保机构投诉，仍无法解决则考虑法律途径。