劳务公司扣钱需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，合法扣除包括个税、社保、抚养费等。非法扣钱可能侵犯员工权益，造成经济损失和精神压力。
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劳务公司扣钱处理方式多样。应先核实扣款依据，若合法则接受；若不合法则与劳务公司协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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劳务扣钱需甄别。操作如下：1. 确认扣款项目是否合法，如个税、社保等；2. 若不合法，与劳务公司沟通，要求解释并提供依据；3. 沟通无果，向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁；4. 保留证据，必要时寻求法律援助。