工伤病假单可通过单位人事或劳保部门补办，法律依据明确。根据《工伤保险条例》，工伤医疗期间原工资福利不变，单位应按月支付。若不及时补办，可能影响工伤待遇及赔偿，甚至面临法律纠纷。
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补办工伤病假单的常见方式有：向单位人事提交医疗证明，或联系劳保部门申请。选择方式时，应考虑效率与合规性，单位人事处理更快，但需确保流程正确；劳保部门更权威，适用于复杂情况。
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工伤病假单补办方式：1. 轻微情况，与直接主管沟通，提交医疗证明，按公司流程补办。2. 严重工伤或单位不配合，向劳保部门投诉，并提供医疗报告、工伤认定等材料。3. 若单位拒绝支付工伤待遇，可咨询律师，准备法律途径维权，如申请劳动仲裁。