首先，九级伤残不能提前退休，应继续工作或协商赔偿。法律依据：《工伤保险条例》规定，九级伤残属部分丧失劳动能力，不符合提前退休条件。若不处理，可能面临工伤赔偿权益受损的风险。
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对此情况，你可选择继续工作获赔偿。继续工作需与单位协商合适岗位；协商赔偿则要依据《工伤保险条例》规定，计算赔偿项目如医疗费、伤残补助金等，与单位达成赔偿协议。
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九级工伤，选留下或离职？应这样操作：1.留下：与单位沟通调整岗位，继续发挥价值。2.离职：依据《工伤保险条例》协商赔偿，包括医疗费、一次性工伤医疗补助金等。