公司淡季要求休班不发工资违法，应维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，拖欠可申请支付令，否则将面临法律责任。不及时处理，员工权益将受损，可能影响生活及工作积极性。
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可与公司协商或申请支付令解决。先尝试与公司沟通，要求按合同约定支付工资；若协商无果，可依法向当地法院申请支付令，强制要求公司支付。
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公司不发工资应维权。操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与公司协商，要求支付工资；3.若协商不成，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，向法院申请支付令，强制执行。