兼职月结未干满一月，工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》等规定，日工资=月工资÷21.75，未满月则按日工资×出勤天数计算。若不及时准确结算，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。
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兼职月结未满月，常见处理是日工资×出勤天数。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，保障双方权益。如遇争议，可咨询专业律师或劳动仲裁机构。
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兼职未满月，按出勤结算。具体操作：1. 计算日工资，即月工资÷21.75；2. 统计实际出勤天数；3. 日工资×出勤天数得出应发工资；4. 双方确认无误后发放。若存在争议，及时寻求法律援助。